不建议年轻人考公务员（不建议年轻人考公务员知乎）

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对历史国情等只有肤浅的了解不认同体制的，这样的人思想道德和价值观都与正确的背离，这样的年轻人也是不建议考公务员的。

年轻人不愿意当公务员的原因有很多，以下是其中一些主要的原因：待遇相对较低：与民营企业和科技公司相比，公务员的薪资待遇较低，晋升空间也相对较小。

正因为如此，公务员这份工作在现在来说就不是最吃香的了，还有很多高薪工作更受人关注。2，公务员这份工作其实很辛苦，因此不再那么吃香。

年轻人为何要考公务员，存在一些主要原因：稳定就业公务员拥有较高的整体待遇和稳定的职业生涯，一般不会因经济状况或其他因素而失业。

总之，年轻人考公务员需要根据自身情况和职业规划来决定，需要考虑到稳定性、竞争性、发展空间、兴趣和爱好等因素，做出合适的选择。

我们应该鼓励年轻人通过公平竞争考取公务员职位，但同时也应该注重培养创新和创业精神，强调自身价值和能力的提升，并要求公务员在职业生涯中保持公正、廉洁和服务精神。

这也是一些年轻人追求编制工作的原因之一。总之，年轻人追求编制工作的原因是多方面的，但需要注意的是，编制工作并不是唯一的选择，不同的工作形式都有其优缺点，需要根据自身情况进行选择。

年轻人执着于有一份编制的工作，可能有以下几个原因：稳定性和安全感：编制工作通常具有较高的稳定性和较好的福利待遇，比如社会保险、医疗保险、住房公积金等。

不建议年轻人考公务员（不建议年轻人考公务员知乎）

不建议考异地公务员的原因有：难以融入当地文化，提拔晋升困难，难以找到伴侣，遴选、调动没有那么容易。难以融入当地文化：由于语言、文化、风俗等方面的原因，融入当地真的没那么简单。

我们的年龄并不是职业的绊脚石，而是宝贵的职业经验，这个年龄你对问题的看法更全面，考虑的问题更综合，也更有耐心和韧性。

三无家庭：无人脉、无背景和无家底。财富和地位都是一代又一代的积累起来的。

年轻人执着于有份编制内的工作，可能有以下几个原因：稳定性：编制内工作一般具有相对稳定的工作环境、福利待遇和职业生涯发展，因此在相对不确定的现代社会中，人们更愿意选择这类工作来保障自己的生活和未来发展。

1、年轻人为何要考公务员，存在一些主要原因：稳定就业公务员拥有较高的整体待遇和稳定的职业生涯，一般不会因经济状况或其他因素而失业。

2、当然值得，公务员作为一个“铁饭碗”职业，不光福利好、待遇高，相对社会其他岗位来说，也相对稳定，这也是让众多天之骄之对考公心心向之的重要原因。

3、我们应该鼓励年轻人通过公平竞争考取公务员职位，但同时也应该注重培养创新和创业精神，强调自身价值和能力的提升，并要求公务员在职业生涯中保持公正、廉洁和服务精神。

4、总之，年轻人考公务员需要根据自身情况和职业规划来决定，需要考虑到稳定性、竞争性、发展空间、兴趣和爱好等因素，做出合适的选择。

1、第一点、学历是二本以下的学生要谨慎报考，大家都知道，考公务员并不是都能考的，对学历也是有一定的要求的，要大专以上的学历才行，所以很多大专生为了考公务员都会选择专升本。

2、二本学历通常不是公务员招录的首选条件，因此一些人认为二本学历的人考取公务员的竞争压力较大，相对较难。以下是一些可能的原因：竞争激烈：公务员考试竞争激烈，报考人数众多，而招录计划有限。

3、大专为什么不建议考公务员？3个原因影响很大，最好先提升学历如下：可选岗位太少大专学历的同学报考公务员，面临最大的问题就是可选岗位太少。如果有关注近几年的国考、省考，会发现大专可报的岗位极少。

4、总体来说，学历低可以考公务员，但是相较于高学历人员，会有一定的劣势。即使考上了，在升职加薪上面争过比你学历高的人，毕竟学历是现在各行各样比较看重的一个点。

稳定性强。编制工作通常属于终身制，工作稳定性比较强，不易面临下岗或失业的风险。这种稳定性对刚踏入社会的年轻人比较有吸引力。福利待遇好。编制工作通常具有较好的薪资福利，如五险一金、年终奖等。

经济压力：在当前国内的就业竞争激烈的就业市场中，年轻人更加需要稳定的收入来源来应对生活压力和未来的经济需求。因此，选择有份编制内的工作能够更好地保障他们的生活和未来发展。

日本年轻人不愿当公务员的个原因有：薪酬不够吸引人、公务员工作的创新空间有限、公务员的职业发展路径相对不明确。薪酬不够吸引人：相比于其他行业，公务员的薪资待遇相对较低。

总体来说，年轻人不再愿意当公务员的原因主要是机会多样性、低待遇、职业称号不再光荣和官僚主义和腐败等因素的影响。