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遴选公平吗?
公务员遴选是从已经具备公务员身份或公务员相关资历的人员中选出符合相关单位或部门要求的人员。目前公务员考试是绝对公平公正的考试，因此具备遴选资格的人员是完全依靠个人能力考取的公务员，而不是依靠关系。
遴选考试非常公平。关注遴选的考生会经常到各部门网站查阅，每次拟录用名单都会进行公示，包括考生姓名、原工作单位等信息，自觉接受社会监督。
一般来说遴选是相对最公平的选拔方式。遴选是一种可以跨政府层级、跨工作部门（系统）、跨地区的竞争性选拔。
遴选到市里想回来,该怎样处理?
其次，在遴选市里以后，想要再次回来，主要还是依靠现在的单位领导进行协调处理。
辞职重考：因为无论是国考还是省考，在职公务员都是不能报名的，要想重考，只能辞职。这条选择代价太大，慎选。
一般来说，公务员异地调动主要有两种方式：调任和遴选。但是这两种方式比较困难，每年通过这两种方式调任回乡的公务员也极少。
同省异地调动公务员目前没有明确的法律规定。想要异地调动公务员，只有两种，一个是遴选，另一个是如果往省会调，还有一种可能就是调入所在行业省级机关。
首先，现单位领导要同意放人。其次，想去的单位要有编制和空缺的岗位。第三，就是办理转任手续了。需要各种单位盖章。牵扯到的部门不少，这个过程比较繁琐。最后，以上三条都符合之后，基本上调任这事才能算定下来了。
转任需要具备的条件：一是具有国家公务员身份，在国家行政机关内部调动。只有具备国家公务员身份的人才能通过转任方式转换到另一工作职位上。
中央遴选前途如何?中央遴选好吗?
1、提高工资待遇，享受更美好的生活 首先从工资上看，部委工资主要由基本工资、津贴、值加班费组成，部分岗位增加车补，还有零星的各项补贴和公积金。
2、提高职位晋升机会：中央遴选选拔的是高层次、专业化的人才，竞争相对较小。相较于一般公务员选拔，中央遴选的职位晋升机会更大。此外，中央遴选职位通常具有较高的职位级别，晋升空间更大。
3、相较于省直遴选考试的招录范围限于本省在职公务员，中央遴选就显得大度的多，各个省份符合条件的都可以参报。这对于中西部省份的公务员来说，简直就是体制中换岗的最好选择了。
4、再次，中央遴选可以提高个人的社会地位和声望。中央遴选是一个具有很高权威性和公信力的选拔机制，被中央遴选的人才通常具有较高的专业水平和潜力，因此，他们的社会地位和声望也会相应提高。
