本文目录一览:
- 1、2018国家公务员补充录用职位表在哪里看?
- 2、2018国家公务员有哪些岗位
- 3、怎样查询2018国家公务员职位表
- 4、2018年国家国考有什么职位
- 5、2018年国家公务员考试什么时候?请问湖南职位表出来没?
- 6、2018国家公务员中四项目人员如何选择国考职位?
2018国家公务员补充录用职位表在哪里看?
1、(一)职位查询 即日起,考生可以登录中央机关及其直属机构2018年度考试录用公务员专题网站(http://bm.scs.gov.cn/2018)查询调剂职位、调剂人数、考试类别、资格条件、招录机关联系方式等。
2、国家公务员考试补录公告、补录职位表在国考考录专题网发布。
3、点击查询之后,将会出现该职位的详细信息。(2)自己收藏职位的报名人数来查询,登录考试录用系统--个人中心选项--点击个人中心--选择职位查询--输入部门和职位代码--点击查询后--选择收藏职位--返回个人中心--查看报名人数。
4、公务员报名职位表一般上传在招录网站相关下载栏。
5、国考职位表可以在国家公务员局官网进行查询。一般来说每年都会发布最新的国考职位表,点击网站上的“报名”按钮查看国考职位表。点击之后,网页会跳转到职位表列表,可以查看到各省、各部门、各类别的职位表。
2018国家公务员有哪些岗位
1、公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据本法,对于具有职位特殊性,需要单独管理的,可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。
2、哈尔滨铁路公安局,武汉铁路监督管理局,黑龙江省气象局,中华人民共和国天津海事局,民盟中央,这些是不限专业的。
3、年国考职位表,120多个中央机关及其直属机构和参照公务员法管理的单位参加,招录的职位共计15589个,计划招录27061人。
4、中央国家行政机关。如国家外交部、国家财政部、国家税务总局等;中央党群机关。如中纪委、中共中央办公厅等;中央国家行政机关直属机构(省级及以下)。
5、较热门的有:国税、银监会、海关、xx局等。具体的要看职位表,或者参照去年的职位表提前了解。去国家公务员考试网提前了解即可,重点还是备考,考的好才有意义。
6、公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级以下设置。
怎样查询2018国家公务员职位表
公务员职位表怎么查?参考如下: 访问国家公务员局官方网站:国家公务员局官方网站是获取最权威和最及时公务员招聘信息的来源之一。在该网站上,你可以找到最新的国家公务员招聘公告和职位表。
国家公务员局官网:国家公务员局官网是公务员招考的官方网站,每年发布公告、简章和职位表等招考相关信息。前往官网后点击“招录信息”,选择各省份对应的考试机构即可查看当年和往年的公务员职位表。
第二步:国家公务员考试职位表由4张工作表组成,查看时注意不要有所遗漏 部分省公务员考试的职位表为方便考生查看,会分成多个独立的excl表发布,如有些按照各市单独发布,有些按照招录系统发布。
2018年国家国考有什么职位
年国考职位表,120多个中央机关及其直属机构和参照公务员法管理的单位参加,招录的职位共计15589个,计划招录27061人。
《中华人民共和国公务员法》第三章职务与级别:第十四条 国家实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。
文化传媒类岗位:涉及文化艺术管理、新闻出版、广播电视、影视制作等领域。这只是国考岗位的一小部分,实际上还有许多其他领域的职位。每年的国考招录计划会根据需求和政策变化而有所调整。
2018年国家公务员考试什么时候?请问湖南职位表出来没?
1、国家公务员考试公告一般于每年的10月中上旬发布,报名时间一般为10月中旬到下旬。
2、根据历年情况,2018国考公务员公告预计在10月份左右发布,国考职位表也随即公布。具体国考公告发布时间以实际为准。国考考试科目:公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。有关情况详见当年的考试大纲。
3、国家公务员考试时间表、时间安排已出预告。2018国考的报名时间10月30-11月8日,笔试时间12月10日。
2018国家公务员中四项目人员如何选择国考职位?
筛选功能开启后,会在每个项目中出现一个下拉菜单,需要在菜单中选择适合自己的内容。选择的顺序是:专业、学历、政治面貌、备注、特殊要求等。
服务基层项目人员服务单位所属地如果不是四项目人员则选择“非四项目人员”,如果是四项目人员则选择“四项目人员”。
鉴于此,华图教育详解如何在一万多个职位中省时省力选取到最适合自己的职位。熟读职位表仔细研究不难发现,国考职位表的设置是具有高度科学性的,合理有序。
可选择性较多的话可从中提炼出几个自己比较有意向的职位重点关注。突出自身条件 尽可能减少竞争对手。